필자는 지난 2019년, 2022년, 2024년에 이어 2025년도 노동법 포스터를 직접 제작해 한인 고용주들에게 무료로 배포한다. 이번 배포는 지난해처럼 온라인으로만 배포한다. 지금까지 한인 보험회사들이 주류 포스터 업체에서 노동법 포스터를 구입해 고용주들에게 배포하던 방식과 달리 또다시 포스터를 직접 제작했다. 즉, 이 포스터의 특징은 노동법 전문변호사가 노동법 주요 조항들을 노동청, EDD, 상해 보험국 등 여러 정부기관 사이트들에서 직접 찾아서 선정했고 연관된 노동법 항목들을 함께 배치해 보기 쉬운 맞춤형 포스터라는 점이다. 올해 제작된 포스터들은 지난해처럼 가로 26인치, 세로 39인치의 풀 컬러 대형 영어 포스터 버전과 가로 13인치, 세로 18 인치의 소형 영어, 한국어, 스패니시 버전 등 모두 4가지 pdf 파일들이다. 만일 종업원의 10퍼센트 이상이 영어가 아닌 외국어를 구사할 경우 영어 외에 이들 언어로 된 포스터를 제공해야 하기 때문에 추가로 제작했고 많은 한인 고용주들이 한국어나 스패니시 포스터를 부탁해서 이렇게 추가로 제작하게 됐다. 대형 영어 포스터는 이전처럼 캘리포니아주, LA시 최저임금, 직장 상해, 유급병가 등 모두 17개의 포
전미반려동물산업협회(APPA)에 따르면 코로나 팬데믹 이후 반려견을 키우는 가구가 크게 늘어 2021년과 2022년 사이에 6,510만 가구에 달할 정도였다. 관련 산업군도 성장세를 거듭하고 있어서 반려동물 관련 산업은 2023년에는 1,436억 달러까지 상승할 것으로 전망됐다. 그렇기 때문에 직장에 반려동물과 함께 출근하고 싶어 하거나 출근해야 하는 직원들의 수도 증가하고 있다. 이에 대한 캘리포니아주 법을 소개하려고 한다. 직원들이 직장에 동반할 수 있는 동물의 종류는 서비스 동물과 정서지원 (emotional support) 동물 두 가지가 있다. 서비스 동물은 장애인들을 위한 동물이고 정서지원 동물은 소유한 사람의 심리치료 계획의 일부로서 자격증을 가진 전문가가 처방하는 동물로 예를 들어 우울증, 불안감, 공포증, 심각한 외로움 등이 있을 때 처방받을 수 있다. 어떤 사무실 건물은 동물의 출입을 금지하는 경우가 있기 때문에 고용주들은 직원의 요구와 건물주 측의 규칙 사이에서 고민해야 한다. 그리고 반려동물을 거부하는 사내 방침이 있는 지도 고려해야 한다. 만일 그런 방침이 있지만, 직원이 예를 들어 시력이나 청력과 관련된 장애가 있어서 서비스 동물이
최근 들어 직원들에게 문서로 된 경고문을 주는 한인 고용주들이 급증하고 있다. 특히 각종 노동법 소송에서 구두 경고문이 소용이 없다고 느낀 한인 업주 들은 경고문에 어떤 내용을 넣을지 궁금해한다. 경고문의 목적은 직원들의 행동이 적절하지 않았고 변화가 필요하다는 사실을 직원이 이해하게 만드는 데 있다. 첫째, 징계는 보통 받는 직원이 반기지 않기 때문에 문서로 남겨야 하고 둘째, 경고문에 있는 내용이 나중에 법적 절차에서 고용주에게 유리하게 사용될 수 있기 때문에 경고문 은 필요하다. 단순히 구두 경고에 의존하면 사람의 기억력은 한계가 있어서 경고를 준 사실을 제대로 증명할 수 없기 때문이다. 다음과 같은 내용들이 경고문에 포함되어야 한다. (1) 직원에 대한 정보 (이름, 경고 날짜, 슈퍼바이저 이름) (2) 직원의 위반 유형 (예: 언어, 명령 불복종 등) (3) 직원의 자세한 위반 사항: 발생 날짜, 시간, 장소 (4) 직원의 슈퍼바이저나 고용주의 위반 사항 발생 명시 (5) 직원의 위반 사항 발생에 대한 명시 (6) 위반 사항에 대한 징계: 예를 들어 임금 삭감, 강등, 정직, 경찰 신고 (7) 이전 경고 사항: 이전 경고문을 준 날짜와 형태 (8)
한인 고용주들이 간과하는 직원들의 권리들 중 하나가 프라이버시다. 캘리포니아주에서 중요한 직원들의 프라이버시 권리들은 다름과 같다. 1) 비디오카메라는 업무를 수행하는 장소로 제한되고 비디오로 녹화되고 있다는 장소와 기간을 직원들에게 밝혀 야 한다. (2) 고용주는 인터넷에 올린 직원의 소셜 미디어 포스팅들을 보기 위해 직원에 게 로그인 아이디와 패스워드를 달라고 강요할 수 없다. (3) 직장 내 전화내용을 모니터 랑하는 것이 녹화 방송이나 비핑 시그널로 공개할 경우에만 모니터가 가능하다. (4) 직 장내 연애는 매니저들 사이나 평직원들 사이로 제한할 수 있지만 근무시간 중이 아니 거나 회사밖에서 연애할 경우 프라이버시 침해가 될 수 있으니 조심해야 한다. (5) 직원 차의 GPS 추적은 업무 수행 도중의 움직임일 경우에만 가능하다. (6) 채용 후 마약검 사는 불법 마약 사용의 의심이 있을 경우에만 가능하다. 이 6개 프라이버시 권리 침해에 대해 각각 자세히 소개한다. (1) 직장 내 비디오 모니터링: 캘리포니아주에서 탈의실, 락커룸, 샤워룸, 화장실, 휴식실, 식당처럼 직원들이 혼자 있다고 기대하는 장소에서 비디오 모니터링은 금지되어 있다. 그리고 캘리
캘리포니아주에서 2025년부터 시행되는 노동법과 고용법 법안들이 고용주들에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 살펴본다. 1. 상원 법안 SB 399 (캘리포니아 종업원의 고용주 위협으로부터의 자유법 (California Worker Freedom from Employer Intimidation Act)): 이 법안은 종교나 정치적 성향에 근거한 강제적인 직장 내 회의를 금지하는 것을 목표로 하고 있다. 이 법안은 고용주가 주최한 회의를 통해 직원으로 하여금 종교적 또는 정치 적 문제에 대한 회사의 입장을 듣도록 강요할 수 없게 된다. 즉, 회사는 직원이 위와 같은 회의에 참석을 거부하거나 이러한 대화에 참여하기를 거부한다고 해서 해고 등 불리한 인사 조치를 취할 수 없다. “정치적 문제”에는 정치, 선거, 정당, 법률, 규제, 노동 단체 가입 등이 포함되어 있고, “종교적 문제”에는 종교 소속, 종교 신념의 실천, 종교 단체 가입 등이 포함된다. SB 399는 직원들은 회사가 이런 미팅에 참석할 것을 강력히 권장하더라도 보복에 대한 두려움 없이 참석을 거부할 권리를 가지게 된다. 이 법안에 의거해서 고용주들은 매니 저들이 필요한 교육을 받도록 해야 한다. 2.
AI 기반 인지 솔루션 전문기업 뷰런테크놀로지가 자사의 통합 라이다(LiDAR) AI 개발 플랫폼 ‘뷰엑스(VueX)’로 세계 최대 IT·가전 전시회 CES 2026에서 ‘혁신상(Innovation Awards)’을 수상했다고 7일 밝혔다. 뷰엑스(VueX)는 ‘차량기술·첨단 모빌리티(Vehicle Tech & Advanced Mobility)’ 부문에서 혁신상을 수상했으며, 복잡한 3D 데이터를 실시간 이해하고 분석할 수 있도록 설계된 세계 최초의 ‘통합형 LiDAR AI 플랫폼’이라는 점에서 높은 평가를 받았다. 이 플랫폼은 라이다(LiDAR) 데이터 수집부터 라벨링, 모델 학습, 디바이스별 배포까지 AI 개발의 전 과정을 하나의 시스템 내에서 처리할 수 있다. 특히 코딩 없이 웹 환경에서 직관적으로 모델을 구축할 수 있어, AI 개발 경험이 없는 사용자도 쉽게 활용할 수 있다. 뷰런의 독자적인 AI 엔진은 LiDAR 데이터의 품질을 자동으로 선별·최적화해 라벨링 시간을 최대 95%까지 단축한다. 여기에 손쉬운 모델 학습과 원클릭 배포 기능까지 더해, 빠르고 효율적인 모델 개발은 물론 배포까지 원스톱으로 지원한다. 이를 통해 기존에 전문가의 개입과
AI 기반 마케팅 콘텐츠 자동 생성 솔루션 ‘패스트컷AI’를 서비스하는 엔젤리그가 온라인 패션 브랜드와 셀러를 위한 AI 솔루션 ‘패스트컷 스타일룸(Fastcut StyleRoom)’을 6일 공식 출시했다. ‘패스트컷 스타일룸’은 패션 브랜드가 제품 촬영, 편집, 납품에 소요했던 전 과정을 클릭 한 번으로 대체하는 AI 스타일 콘텐츠 스튜디오다. 이는 기존 리뷰 영상 자동 제작 서비스인 ‘패스트컷AI’에 이어 패션 이미지 및 숏폼 제작** 영역을 확장하며 AI 기반 커머스 콘텐츠 제작 자동화 생태계를 완성하는 전략이다. 핵심 기능은 다음과 같다. * AI 분석 및 자동 수행: 상품 사진 한 장만 업로드하면, AI가 의류의 핏·소재·실루엣을 분석해 모델 매칭, 스타일링, 보정·편집까지 자동 수행한다. * 대량 콘텐츠 생성: 성수동·파리 등 트렌디한 로케이션과 200명 이상의 AI 모델을 활용하여 룩북 이미지 100장 이상을 즉시 자동 생성한다. * 효율성: 쇼핑몰 상세 이미지, SNS 광고 소재, 숏폼 영상 등 수백 장의 판매형 콘텐츠를 즉시 대량 생산할 수 있으며, 전통적인 피팅 촬영 대비 최대 90% 비용 절감 효과가 기대된다. 엔젤리그는 이번 ‘패스트컷
트럭 자율주행 스타트업 마스오토(MARS AUTO)가 산업통상자원부(KEIT)가 추진하는 182억 원 규모의 '대형트럭 화물운송을 위한 무인 자율주행 상용화 기술개발' 컨소시엄의 주관기관으로 최종 선정되었다. 마스오토는 이번 수주를 통해 국내 미들마일 자율주행 상용화를 주도하게 되었다. 마스오토는 핵심 기술인 카메라 기반 End-to-End AI(E2E AI)를 활용한다. E2E AI는 방대한 주행 데이터를 학습한 단일 신경망이 인지·판단·제어를 통합하는 방식으로, 라이다(LiDAR)나 정밀지도(HD Map)의존 방식을 대체한다. 이는 부품 원가 및 유지보수 비용을 90% 이상 절감하여 원가 경쟁력을 확보하는 차세대 기술이다. 이번 프로젝트를 통해 마스오토는 ▲대형트럭 특화 E2E AI 상용화 ▲1억km급 데이터 파이프라인 구축 ▲안전한 화물운송을 위한 원격 관제 플랫폼 구현 등 고속도로 무인 자율주행 기술의 실증 및 상용화를 추진한다. 사업 기간은 2027년 12월까지 총 28개월이다. 컨소시엄에는 한국전자기술연구원, KAIST 등 연구기관과 현대모비스, 현대글로비스, CJ대한통운, 롯데글로벌로지스 등 총 13개 산·학·연·관 기관이 참여하여 기술 상용화에
이미지 : 커먼링크 강원창조경제혁신센터는 센터의 지원을 통해 성장한 강원 지역 스타트업 3개 사가 세계 최대 IT·기술 전시회인 CES 2026 혁신상(CES Innovation Awards) 을 수상했다고 6일 밝혔다. 이번 성과는 강원 지역 창업 생태계를 기반으로 성장한 기술 스타트업들이 글로벌 무대에서 혁신성과 기술 경쟁력을 공식적으로 인정받은 사례라는 점에서 의미가 크 혁신상을 수상한 기업은 △리바이오(대표이사 이중진, 광학 기반 스마트 수질 측정기), △커먼링크(대표이사 박준영, SWAVI 인비저블 터치 컨트롤러), △에프디테크(대표이사 최종대, AI기반 교각 균열·손상 자동 검사 로봇 FD라이더) 3개 사이다. 강원혁신센터는 이들 기업을 대상으로 시제품 제작, 글로벌 진출, 사업화 자금 지원, 투자, 네트워킹 프로그램 등을 지원해 왔다. 각 기업이 수상 분야는 △리바이오(AI기반 실시간 정밀 분석 기술이 환경·물 분야), △커먼링크(표면이 마찰음을 AI로 분석해서 손끝 제스처를 인식하는 SMART Communities), △에프디테크(스마트 인프라 안전관리 분야)로 인정을 받았다. 강원혁신센터 이해정 대표는 “강원의 기술 스타트업들이 CES라는 세
사진 : 엠아이큐브솔루션 박문원 대표（오른쪽） 엠아이큐브솔루션이 생산성 향상 활동에 기여한 기업에게 수여되는 ‘2025년 국가생산성대상’에서 특별상 AI 선도기업 부문 산업통상자원부 장관 표창을 수상했다고 5일 밝혔다. 한국생산성본부가 주관하는 이번 시상식에서 엠아이큐브솔루션은 스마트 제조 혁신 및 산업 인공지능 전환(AX)** 확산에 이바지한 공로를 인정받았다. 엠아이큐브솔루션은 MES와 **EES 구축에 필요한 자체 개발 스마트팩토리 솔루션을 100여 개 이상 제조 기업에 공급하며 기술 국산화와 생산성 향상을 이끌고 있다. 특히 AI 및 디지털 트윈 기반의 'MICUBE.AI’ 솔루션을 통해 자율제조 생태계 구축을 선도하고 있다. 해당 솔루션은 최근까지 연평균 약 30%의 성장률을 기록했다. 자사 솔루션을 도입한 기업들은 평균 원가 10% 절감, 불량률 11% 감소, 설비 가동률 8.9% 향상 등 실질적인 생산 지표 개선 효과를 거뒀다. 또한 최근 4년간 평균 고용 증가율 31.7%를 달성하며 ICT 분야의 고용 창출에도 기여하고 있다. 박문원 대표이사는 "스마트팩토리 사업 성과와 산업 AX 사업의 결실을 인정받아 영광"이라며, "대한민국 제조업에 대한
강원창조경제혁신센터는 ‘2025 강원창업주간’을 맞아 지역 창업 생태계의 열기를 한층 높이는 두 개의 주요 행사를 연이어 개최했다고 30일 밝혔다. 11월 5일, 강원혁신센터는 강원대학교 KNU스타트업 큐브에서 ‘강원 BRIDGE 10월 월간 데모데이’를 개최했다. 이번 데모데이에서는 헬스케어와 로보틱스 분야의 기술 스타트업 6개 팀이 투자유치를 위한 IR 피칭을 펼쳤다. 특히, 에스엘인베스트먼트·대교인베스트먼트 등 유력 벤처캐피탈과 SK텔레콤 관계자들이 다수 참석해 강원권 기술창업 기업들의 성장 잠재력에 주목했다. 이어 진행된 1:1 투자상담회를 통해 참가팀들은 투자 전문가들과 심층 상담을 진행하며 후속 협력 가능성을 논의했다. 같은 날 춘천ICT벤처센터 대회의실에서는 ‘2025 강원BRIDGE DEMODAY [G-스타트업 X 푸드테크]’가 개최됐다. 행사에는 강원혁신센터가 운영 중인 ‘G-스타트업 청년창업 지원사업’과 ‘강원 BRIDGE 푸드테크 육성사업’ 참여기업 12개사(피디알브이, 유케어, 에이치앰디사이언스, 지플랜, 컨플, 온코인, 메인, 보타노스, 에스엠해썹, 뉴로팩, 우림아이씨티, 비네이처바이오랩)가 참가해 기술력과 사업 비전을 선보였다. 더밀
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UPDATE: 2025년 11월 06일 21시 55분
