주식회사 두들린이 운영하는 채용 관리 솔루션(ATS) '그리팅'이 고객사가 LLM 기반 AI 도구에 자사 채용 데이터를 즉시 연결해 채용 파이프라인을 제어할 수 있는 ‘MCP(Model Context Protocol) 연동 기능’을 출시했다고 30일 밝혔다. 이번 업그레이드는 단순 수작업이나 복잡한 API 하드코딩 없이, 인사 담당자가 현업에서 쓰는 범용 AI 에이전트를 통해 자연어로 채용 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 표준 규격을 채택했다는 점에서 의의가 크다.

그동안 채용 담당자들은 AI 도구를 활용하기 위해 지원자 정보나 이력서 텍스트를 일일이 복사·붙여넣기 하거나 별도의 보안 리스크를 감수해야 했다. 그러나 그리팅의 MCP 연동을 활용하면 사용자가 기존에 활용하던 챗GPT, 클로드, 제미나이 등의 인터페이스 환경 내에서 직접 자사 채용 데이터베이스에 접근할 수 있다. "이번 분기 직군별 합격률을 추출해줘", "지원자 이력서를 요약하고 채용 공고(JD) 충족 여부를 평가해줘" 등의 프롬프트 명령만으로 복잡한 통계 연산 및 서류 검토 업무를 단 몇 초 만에 완료할 수 있으며, 전형 단계 이동 및 태그 입력 등의 쓰기 동작까지 에이전트 인터페이스에서 원스톱으로 처리 가능하다.

특히 그리팅은 이번 외부 연동 기능 출시에 앞서 플랫폼 내부에서 조건별 예상 점수 및 추천 사유를 자동으로 도출하는 ‘내장형 AI 서류평가 기능’을 안착시킨 바 있다. 이로써 그리팅은 채용 관리 솔루션 중 유일하게 내장형 스크리닝 엔진과 외부 AI 연동 프로토콜을 동시에 제공하는 듀얼 아키텍처를 완성했다. 또한 연봉이나 면접 평가 등 민감 개인정보가 포함된 자산의 특성을 고려하여, 사용자별 그리팅 권한 등급이 외부 AI 쿼리 시에도 그대로 바인딩되도록 설계해 강력한 엔터프라이즈 가드레일을 구축했다.

이태규 두들린 대표는 “그동안 인사 담당자들이 데이터 가공과 전처리에 소모해 온 비효율을 리셋하고, 기업의 핵심 자산이 될 인재를 검증하는 본질적 업무에만 몰입할 수 있도록 MCP 아키텍처를 도입했다”며, “앞으로도 기업의 성공적인 채용 마일스톤을 지원할 수 있는 적재적소의 기술 솔루션을 발굴하여 글로벌 표준 HR 테크 혁신을 리드하겠다”고 의지를 피력했다.